La cuestión en torno a la diversidad no es que las personas seamos diferentes las unas de las otras, sino que hemos creado un mundo que utiliza la diferencia para incluir o excluir, recompensar o castigar, acreditar o desacreditar. Nunca ha habido un momento tan importante como el actual para redoblar esfuerzos y extraer valor…
Cuando pienso en madre trabajadora (disculpad la redundancia) lo hago en la mía, ya que estuvo trabajando en la plantación de algodón hasta el mismo día de mi nacimiento allá por el 15 de marzo de 1966. Aunque desafortunadamente vinculamos retos y desigualdades que sufren las mujeres en el mercado laboral, la buena noticia es…
Ni el propio Daniel Goleman podría dar crédito a la omnipresencia del término inteligencia emocional desde que en 1995 publicara su best seller mundial. Solo en Google la búsqueda arroja 15 millones de resultados aproximadamente. Aunque surgió para dar a conocer los descubrimientos sobre el cerebro y las emociones y sus implicaciones en las escuelas y…
Tengo el placer de compartir con vosotros mi publicación en la revista Management Magazine. Formando Líderes, del país hermano de Bolivia. Gracias Miriam Huayta, Directora de Medios, por tu confianza depositada desde febrero en la sección de coaching. Vivimos en un entorno cambiante (VUCA, Volátil, Incierto, Complejo, Ambiguo), con un entorno laboral competitivo y un…
Como decía Paulo Freire, uno de los más influyentes teóricos de la educación del siglo XX: La educación no cambia el mundo, cambia a las personas que van a cambiar el mundo. Paulo Freire Consciente del papel que desempeñan los niños de hoy en la transformación futura de las sociedades, la Unión Europea ha propuesto…
Un equipo de alto rendimiento es un conjunto de personas que poseen talento y competencias complementarias. Trabajan para conseguir un objetivo común con muy alto grado de compromiso. Interactúan entre sí aceptando sus normas y compartiendo emociones individuales y colectivas. Tienen sentimiento de equipo o sea “espíritu de equipo” que les lleva a alcanzar “sostenidamente”…
Al hablar de maestros lo típico es que pensemos en colegios pero afortunadamente estas figuras no solo están ahí, también en otros ámbitos de nuestras vidas, entre ellos las organizaciones, como explica Sydney Finkelstein en su artículo del Harvard Business Review “Los mejores líderes son grandes maestros”, aunque lo cierto es que escasean (su expansión es…
No importa qué nueva habilidad decidamos aprender, hay cuatro etapas de aprendizaje que cada uno de nosotros atraviesa. Estar al tanto de estas etapas nos ayuda a aceptar mejor que el aprendizaje puede ser un proceso lento y frecuentemente incómodo, y una vez en el destino final deseado, cualquier sentimiento de incomodidad simplemente se desvanece.…
En el Foro de Davos de 2017, Mara Swan (vicepresidenta ejecutiva de Estrategia y talento global de ManpowerGroup) introdujo el término learnability (aprendibilidad) como “la curiosidad y la capacidad de aprender nuevas habilidades para mantenerse empleable a largo plazo“. Existe cada vez mayor concienciación de que las personas que busquen oportunidades de aprendizaje continuas estarán…
Muy a menudo me pregunto la importancia que tiene que como personas en nuestro trabajo nos respeten y reconozcan nuestros logros. ¿Y esto de qué depende? ¿De tu jefe? ¿Del jefe de tu jefe?, ¿de la cultura de tu empresa? o ¿de las capacidades de liderazgo de los anteriores? Es clave en un jefe que…
Ser Excelente. Desarrollo de Talento y Liderazgo
"Si enseñamos a los alumnos de hoy como enseñábamos ayer les estamos robando el futuro" - J. Dewey
Biblioteca Abraham Zacut. Universidad de Salamanca.
Que pienso, Que digo, Que hago
Utiliza tus estados de ánimo para lograr tus objetivos
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Análisis de temática laboral y de recursos humanos
Gestión de personas y transformación digital para las organizaciones líderes de la Era del Conocimiento
Profesionales que ELIGEN ser valiosos en la era digital
Ser Excelente. Liderazgo y Coaching. Desarrolla tu Talento. 