La proactividad es la actitud en la que la persona asume el control de su vida, toma la iniciativa y las decisiones con respecto a su desarrollo y trayectoria. Nuestra conducta es una función de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan Nada sucede…
Estimado lector, te invito a esta miniserie de cinco capítulos donde la estrella eres tú, trataré el autoliderazgo y sus cuatro pilares fundamentales. Espero que no te hayas perdido la lectura y el aprendizaje del número anterior donde como prólogo a estos la inteligencia emocional será otra de las actrices principales. Todo comienza en ti……
Al hablar de maestros lo típico es que pensemos en colegios pero afortunadamente estas figuras no solo están ahí, también en otros ámbitos de nuestras vidas, entre ellos las organizaciones, como explica Sydney Finkelstein en su artículo del Harvard Business Review “Los mejores líderes son grandes maestros”, aunque lo cierto es que escasean (su expansión es…
Muy a menudo me pregunto la importancia que tiene que como personas en nuestro trabajo nos respeten y reconozcan nuestros logros. ¿Y esto de qué depende? ¿De tu jefe? ¿Del jefe de tu jefe?, ¿de la cultura de tu empresa? o ¿de las capacidades de liderazgo de los anteriores? Es clave en un jefe que…
El problema en torno a la diversidad no es que las personas seamos diferentes las unas de las otras. El problema es producto de un mundo que se organiza de forma que anima y contagia a la gente a utilizar la diferencia para incluir o excluir, recompensar o castigar, acreditar o desacreditar, valorar o infravalorar.…
La confianza es el fundamento del liderazgo, así de contundente lo pienso. Una de las claves que un líder (imaginemos que sí lo es nuestro jefe inmediato) debe aprender es el funcionamiento de la confianza, ésta funciona como la cuenta del Debe y Haber. Cada decisión acertada irá al Haber y cada mala decisión irá…
“Esa primera impresión”. La forma en que construimos nuestras relaciones profesionales y también personales dependen mucho de “la primera impresión”. De ese primer momento en el que estrechamos la mano de alguien o das los dos primeros besos “ya empezamos a juzgar y a actuar” de un modo u otro. ¿Recuerdas la última vez que…
En la tercera sesión con mi coach (Miguel) lo vi claro, me di cuenta que “no cuidaba a mi pequeño José Ramón”, ni le prestaba atención ni le daba cariño. ¡Quiérete, gústate, llénate de emociones positivas! ¡Tú eres una persona sobresaliente! ¡Enamórate de esa persona! Los que me conocen saben que siempre veo el vaso…
Coco Chanel decía: “De las personas mal vestidas, la gente recuerda la ropa. De la bien vestida, recuerda a la persona”. En este post relaciono algunas técnicas para proyectar una imagen positiva y 10 reglas de oro que desarrollan tu carisma personal en busca de éxito social Técnicas para proyectar una imagen positiva 1. Sepa…
10 personas, en sólo 20 minutos muy intensos (antes de la última reunión de comunidad) fueron suficientes para consensuar que la credibilidad es una diferencia fundamental en cada individuo y empresa. Pusimos muchos ejemplos de forma objetiva y las palabras más utilizadas fueron sinceridad, competente y honestidad. Un trío potente. Todos estábamos de acuerdo en…
Ser Excelente. Desarrollo de Talento y Liderazgo
"Si enseñamos a los alumnos de hoy como enseñábamos ayer les estamos robando el futuro" - J. Dewey
Biblioteca Abraham Zacut. Universidad de Salamanca.
Que pienso, Que digo, Que hago
Utiliza tus estados de ánimo para lograr tus objetivos
Pensamientos, reflexiones, ideas, brainstorming, inteligencia emocional, GTD, liderazgo, talento, coaching Thoughts, reflections, ideas, brainstorming, emotional intelligence, GTD, leadership, talent, coaching
Análisis de temática laboral y de recursos humanos
Gestión de personas y transformación digital para las organizaciones líderes de la Era del Conocimiento
Profesionales que ELIGEN ser valiosos en la era digital
Ser Excelente. Liderazgo y Coaching. Desarrolla tu Talento. 