Un equipo de alto rendimiento es un conjunto de personas que poseen talento y competencias complementarias. Trabajan para conseguir un objetivo común con muy alto grado de compromiso. Interactúan entre sí aceptando sus normas y compartiendo emociones individuales y colectivas. Tienen sentimiento de equipo o sea “espíritu de equipo” que les lleva a alcanzar “sostenidamente”…
No importa qué nueva habilidad decidamos aprender, hay cuatro etapas de aprendizaje que cada uno de nosotros atraviesa. Estar al tanto de estas etapas nos ayuda a aceptar mejor que el aprendizaje puede ser un proceso lento y frecuentemente incómodo, y una vez en el destino final deseado, cualquier sentimiento de incomodidad simplemente se desvanece.…
Porque el éxito que obtenemos se basa en la colaboración “codo con codo” de “todos sus miembros” y funcionamos “de memoria” (como dicen algunos entrenadores), aunque nos gusta más que nos digan que lo hacemos como un “reloj suizo”. Destaco en él que todos contribuyen con la actitud correcta y con máximo compromiso. Para la…
El talento individual siendo importante no es lo único que influye en un buen resultado final de un equipo. Hay 5 factores que influyen en el buen trabajo en equipo y son las denominadas “5 C del trabajo en equipo” (y no te pierdas además las 5 claves de los equipos de Google en su…
La locura es la excepción en los individuos, pero es la regla en los grupos. (Friedrich Nietzsche) Desde el inicio de los tiempo hemos formados grupos, como seres sociales que somos. Los grupos son la base de la vida en familia, ocio y trabajo (y desafortunadamente, la guerra). Los grupos gozan de mayor ÉXITO si…
Porque aprendemos a mirar mucho más nuestras limitaciones que nuestras fortalezas. El talento se encuentra en las fortalezas y en su entrenamiento En este post no hablo del talento de los genios, por ejemplo Leonardo da Vinci con (C.I.) Coeficiente Intelectual.: entre 180 y 190 (estimado). Quizás la persona que más talento desplegó en distintas…
Novedad. Aquí me descargo el post en pdf Planificando las sesiones cuatrimestrales de Feedback para este mes de abril, me comentan mis colaboradores: preferimos ir desde Córdoba, Jaén y Almería a hacerlas en presencial contigo a Málaga, no vengas a cada provincia así tendrás mucho más tiempo para dedicarnos en gestionar y avanzar en el…
Utiliza tus estados de ánimo para lograr tus objetivos
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Análisis de temática laboral y de recursos humanos
Gestión de personas y transformación digital para las organizaciones líderes de la Era del Conocimiento
Profesionales que ELIGEN ser felices en el trabajo.
Blog personal de Alfredo Vela , en él encontrarás información sobre Social Media, Marketing, Formación y TICs, sobre todo en formato de infografía.
COACHING para AUTOMOTIVACIÓN Y MOTIVACIÓN de EQUIPOS
De HACER lo posible a HACERLO posible. Saca lo mejor de ti y haz que ocurra con COACHING. Valores E.L.I.T.E. (Excelencia, Liderazgo, Integridad, Trabajo en Equipo, Espíritu Emprendedor). El blog de Jota Suárez Rivas
