El Feedback es cosa de dos. Hablemos
EL DATO: Un Feedback preciso y a tiempo puede mejorar el rendimiento hasta en un 39,1%. (fuente: Corporate Leadership Council) Muy interesante abril a nivel de Feedback con mis colaboradores. En este Feedback cuatrimestral todos hemos sido proactivos, se han planificado con el suficiente tiempo que permita a cada cual prepararse. Partimos de una valoración…