Muy a menudo me pregunto la importancia que tiene en nuestro trabajo una cultura del reconocimiento, que valoren nuestros logros. ¿Y esto de qué depende?: ¿de la cultura de la empresa?, ¿del jefe?, ¿del superior del jefe?, ¿de sus capacidades de liderazgo? Para un jefe que quiera liderar (y, por ende, su organización) es clave…
EL DATO: Un Feedback preciso y a tiempo puede mejorar el rendimiento hasta en un 39,1%. (fuente: Corporate Leadership Council) Muy interesante abril a nivel de Feedback con mis colaboradores. En este Feedback cuatrimestral todos hemos sido proactivos, se han planificado con el suficiente tiempo que permita a cada cual prepararse. Partimos de una valoración…
Novedad. Aquí me descargo el post en pdf Planificando las sesiones cuatrimestrales de Feedback para este mes de abril, me comentan mis colaboradores: preferimos ir desde Córdoba, Jaén y Almería a hacerlas en presencial contigo a Málaga, no vengas a cada provincia así tendrás mucho más tiempo para dedicarnos en gestionar y avanzar en el…
Inmersa actualmente la compañía en la elaboración de planes de acción de clima laboral para este 2016 me decido a escribir este post. Delegar es la habilidad para compartir Liderazgo: Permite al líder dedicar más tiempo a lo realmente importante (centrarse en la estrategia, detectar nuevas oportunidades y anticiparse a posibles riesgos) y, a la…
Biblioteca Abraham Zacut. Universidad de Salamanca.
Que pienso, Que digo, Que hago
Utiliza tus estados de ánimo para lograr tus objetivos
Pensamientos, reflexiones, ideas, brainstorming, inteligencia emocional, GTD, liderazgo, talento, coaching Thoughts, reflections, ideas, brainstorming, emotional intelligence, GTD, leadership, talent, coaching
Análisis de temática laboral y de recursos humanos
Gestión de personas y transformación digital para las organizaciones líderes de la Era del Conocimiento
Profesionales que ELIGEN ser valiosos en la era digital
Blog personal de Alfredo Vela , en él encontrarás información sobre Social Media, Marketing, Formación y TICs, sobre todo en formato de infografía.
COACHING para AUTOMOTIVACIÓN Y MOTIVACIÓN de EQUIPOS
