La necesidad de una cultura del reconocimiento en las organizaciones

Muy a menudo me pregunto la importancia que tiene en nuestro trabajo una cultura del reconocimiento, que valoren nuestros logros. ¿Y esto de qué depende?: ¿de la cultura de la empresa?, ¿del jefe?, ¿del superior del jefe?, ¿de sus capacidades de liderazgo? Para un jefe que quiera liderar (y, por ende, su organización) es clave…

Cuando se apaga la risa y sonrisa en un equipo…

La risa es el mejor termómetro para medir las emociones de un equipo ¿no crees?, compruébalo ahora mismo, en este momento que estás leyendo y no esperes al viernes 6 de octubre. La risa es la distancia más corta entre dos personas desde una perspectiva neurológica al igual que lo es la línea recta entre dos…

4 TÉCNICAS Y 10 REGLAS PARA LOGRAR ÉXITO SOCIAL

Coco Chanel decía: “De las personas mal vestidas, la gente recuerda la ropa. De la bien vestida, recuerda a la persona”.   En este post relaciono algunas técnicas para proyectar una imagen positiva y 10 reglas de oro que desarrollan tu carisma personal en busca de éxito social  Técnicas para proyectar una imagen positiva 1.     Sepa…

Tu imagen y la de tu empresa…mucho más que 1.000 palabras

Un refrán popular… “Como te ven te tratan, pero como te comportas te recuerdan “ Una cita: (Oscar Wilde). “No hay una segunda oportunidad para causar una primera buena impresión” Entre el título del post y estas dos citas se podría resumir el mismo. No es un post de IMP (Imagen de Marca Personal) o…

Cultivando…CREDIBILIDAD

10 personas, en sólo 20 minutos muy intensos (antes de la última reunión de comunidad) fueron suficientes para consensuar que la credibilidad es una diferencia fundamental en cada individuo y empresa. Pusimos muchos ejemplos de forma objetiva y las palabras más utilizadas fueron sinceridad, competente y honestidad. Un trío potente. Todos estábamos de acuerdo en…