Cuando se apaga la risa y sonrisa en un equipo…

La risa es el mejor termómetro para medir las emociones de un equipo ¿no crees?, compruébalo ahora mismo, en este momento que estás leyendo y no esperes al viernes 6 de octubre. La risa es la distancia más corta entre dos personas desde una perspectiva neurológica al igual que lo es la línea recta entre dos…

Cultivando…CREDIBILIDAD

10 personas, en sólo 20 minutos muy intensos (antes de la última reunión de comunidad) fueron suficientes para consensuar que la credibilidad es una diferencia fundamental en cada individuo y empresa. Pusimos muchos ejemplos de forma objetiva y las palabras más utilizadas fueron sinceridad, competente y honestidad. Un trío potente. Todos estábamos de acuerdo en…

Equilibrio ¿Lo consigues de verdad? ¡Dinos cómo! Por favor

No todo es trabajo, es fundamental equilibrar nuestras vidas entre otras cosas. Yo lo creo así, soy sincero conmigo y con vosotros, al decir que no sólo “estoy en esa búsqueda continua, a diario” sino “trabajándolo con máximo empeño”. No supe manejar todas las bolas en el aire y en 2012 pasé una racha muy…

El desarrollo profesional de equipos y jefes… la antesala del éxito

Lider Coach. Creo que desde siempre he tenido la convicción de que las empresas necesitan líderes-coaches, pero la mínima duda se despeja en estos tiempos de cambio. Un binomio ganador, dos instrumentos claves son el liderazgo situacional (Ken Blanchard–Paul Hersey),  y el coaching, refrendando mi convicción anterior. Es vital conocer los conceptos y herramientas de…