El reto de ser aprendices permanentes en el siglo XXI

Pues como anillo al dedo el título de este primer post como colaborador en el blog A un clic de las TIC, blog de Tecnología e Innovación de Telefónica España.

Para este nuevo reto seguiré con mi filosofía de un aprendiz continuo, de un aprendiz permanente.

Es posible que el mayor desafío al que se enfrenta nuestra sociedad sea la educación

De ahí el debate sobre la brecha entre formación y empleo.

El estudio “Business priorities for education” del BIAC (Comité Consultivo Empresarial e Industrial de la OCDE) señala que “la educación debe dar un giro radical desde la memorización de contenidos hacia el desarrollo de las habilidades para el siglo XXI y prestar una profunda atención al modo en que aprendemos”.

El aprendizaje y las competencias van de la mano, un “CHA CHA CHA” (Conocimientos, Habilidades y Actitudes).

Fuente: La educación importa. Libro blanco de los empresarios españoles (Confederación Española de Organizaciones Empresariales).

En el Foro de Davos de 2017, Mara Swan (vicepresidenta ejecutiva de Estrategia y talento global de ManpowerGroup) introdujo el término learnability (aprendibilidad) como:

la curiosidad y la capacidad de aprender nuevas habilidades para mantenerse empleable a largo plazo

No te pierdas el artículo íntegro y el resto de reflexiones aquí en A un clic de las TIC

Imagen destacada cabecera: Voluntary Amputation

Gracias por acompañarme hasta aquí

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