En 5  minutos del post mi objetivo es que entres en modo CREA (toma Consciencia y Reflexiona, Entusiásmate y pasa a la Acción), y que los vídeos te ayuden a decidirte.

¿Qué es liderazgo?

La capacidad de influir en mi equipo para alcanzar un objetivo.        

Cuando trabajamos con personas necesitamos sumar a la gestión un componente emocional que involucre al equipo, lo motive y comprenda las necesidades concretas de cada miembro para su evolución y desarrollo.

Ahora, además de un BUEN GESTOR   tienes que LIDERAR:

GESTIONAR engloba

Planificación

•  Seguimiento
• Acciones formativas
•  Cumplimiento indicadores
• Tareas administrativas: reporte, control de ausencias, cuadrantes horarios, etc.

Organización

• Acompañamientos diarios
• Gestión

Control y resolución de problemas

• Revisión de objetivos
• Feedback

LIDERAR nos lleva a …

Establecimiento de una dirección

• Objetivos comunes
• Trasladar estrategia
• Crear valores

Motivar e inspirar

• Proporcionar reconocimiento
• Recompensar el éxito
• Ayudar a la autoestima
• Generar sensación de pertenencia
• Desarrollar el talento del equipo
• Dar  Feedbackeficaz

Alinear a las personas

• Comunicación abierta, positiva y transparente
• Generar confianza y compromiso

LIDERAZGO PARA UN MANDO IMPLICA…

• Establecer y mantener modelos de relación con una participación muy activa entre mandos y colaboradores que impulsa los flujos de comunicación entre ambos.

• Exponer el contexto… centrando la atención en los objetivos definidos.

• Optimizar costes operativos mediante el aumento de la eficiencia, manteniendo e incluso mejorando los niveles de calidad percibidos.

•  Crear y aceptar riesgos…creando oportunidades y convirtiéndolas en resultados

¡Veamos a un Líder en acción!. Nelson Mandela en la película Invictus.

 

Invictus. Inspiración y motivación

Invictus. Discurso Nelson Mandela

Una vez hecha la introducción de conceptos y vistos los vídeos de Liderazgo con las escenas de la película Invictus donde has podido ver a Mandela en dos reuniones cuando asume la Presidencia de Sudáfrica, te pregunto ¿ves a Nelson Mandela cómo reencarna el liderazgo basado en la confianza, el respeto, la aceptación y el perdón?, pero ojo que no solo se queda ahí como ejemplo de líder que confía en el gran potencial de su gente, reflexiona ahora:

• ¿Cuál es tu visión de Liderazgo?
• ¿Qué significa para ti liderar a tu equipo?
• ¿Qué diferencias ves entre liderar a tu equipo y liderarte a ti mismo (autoliderazgo)

Por último, en este enlace que te dejo podrás ampliar lo que expongo y como ya te he comentado arriba, ¡vamos a por ello! y  entra en modo CREA.

10 lecciones de liderazgo de mano de Nelson Mandela

Si te gusta comenta y/o compártelo, 🙂

Gracias por acompañarme hasta aquí