En 5 minutos del post mi objetivo es que entres en modo CREA (toma Consciencia y Reflexiona, Entusiásmate y pasa a la Acción), y que los vídeos te ayuden a decidirte.
¿Qué es liderazgo?
La capacidad de influir en mi equipo para alcanzar un objetivo.
Cuando trabajamos con personas necesitamos sumar a la gestión un componente emocional que involucre al equipo, lo motive y comprenda las necesidades concretas de cada miembro para su evolución y desarrollo.
Ahora, además de un BUEN GESTOR tienes que LIDERAR:
GESTIONAR engloba
Planificación
- Seguimiento
- Acciones formativas
- Cumplimiento indicadores
- Tareas administrativas: reporte, control de ausencias, cuadrantes horarios, etc.
Organización
- Acompañamientos diarios
- Gestión
Control y resolución de problemas
- Revisión de objetivos
- Feedback
LIDERAR nos lleva a …
Establecimiento de una dirección
- Objetivos comunes
- Trasladar estrategia
- Crear valores
Motivar e inspirar
- Proporcionar reconocimiento
- Recompensar el éxito
- Ayudar a la autoestima
- Generar sensación de pertenencia
- Desarrollar el talento del equipo
- Dar Feedbackeficaz
Alinear a las personas
- Comunicación abierta, positiva y transparente
- Generar confianza y compromiso
LIDERAZGO PARA UN MANDO IMPLICA…
- Establecer y mantener modelos de relación con una participación muy activa entre mandos y colaboradores que impulsa los flujos de comunicación entre ambos.
- Exponer el contexto… centrando la atención en los objetivos definidos.
- Optimizar costes operativos mediante el aumento de la eficiencia, manteniendo e incluso mejorando los niveles de calidad percibidos.
- Crear y aceptar riesgos…creando oportunidades y convirtiéndolas en resultados
¡Veamos a un Líder en acción!. Nelson Mandela en la película Invictus.

1990 South Africa
Invictus. Inspiración y motivación
Invictus. Discurso Nelson Mandela
Una vez hecha la introducción de conceptos y vistos los vídeos de Liderazgo con las escenas de la película Invictus donde has podido ver a Mandela en dos reuniones cuando asume la Presidencia de Sudáfrica, te pregunto ¿ves a Nelson Mandela cómo reencarna el liderazgo basado en la confianza, el respeto, la aceptación y el perdón?, pero ojo que no solo se queda ahí como ejemplo de líder que confía en el gran potencial de su gente, reflexiona ahora:
- ¿Cuál es tu visión de Liderazgo?
- ¿Qué significa para ti liderar a tu equipo?
- ¿Qué diferencias ves entre liderar a tu equipo y liderarte a ti mismo (autoliderazgo)
Por último, en este enlace que te dejo podrás ampliar lo que expongo y como ya te he comentado arriba, ¡vamos a por ello! y entra en modo CREA.
10 lecciones de liderazgo de mano de Nelson Mandela
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Ese Jota iniciandose el las «nuevas tecnologias». Muy bien. Saludos ¡¡¡
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Saludos a todos ¡¡¡
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